我带着小组赶年终指标，却被他们说压榨下属，
还被全网网暴。
既然大家想要轻松工作，我干脆取消所有和年终奖相关的工作内容。
下班准时走，绝不加班。所有人欢呼叫好。
但最后方案排名一出，大家却慌了。
......
周一早上九点半，我刚开完晨会。
我的八个组员，直接把我堵在了会议室门口。
为首的老周，手里捏着一张A4纸。
“林哥，我们……我们有点想法，想跟你反馈一下。”
我没接。
目光扫过他，和他身后那一张张熟悉的脸。
有跟着我拿了三次项目冠军的老将。
有我手把手从实习生带起来的新人。
此刻，他们的表情混杂着躲闪、不安，以及一丝决绝。
像一群准备弑父的儿子。
我心里咯噔一下，但脸上没露分毫。
“说。”
老周的喉结上下滚动了一下。
他似乎没料到我会是这个反应。
接着看，他把那张纸拍在会议桌上，声音拔高，像是给自己壮胆。
“林哥！我们受不了了！”
“每天开完会加两小时需求复盘，周末还得搭上半天做方案优化！”
“你这是内卷！是压榨！”
跟在他身后的短发女孩小林，立刻跟上。
“就是！我们也有自己的生活，也要陪家人陪孩子！”
“项目是做不完的，钱是赚不完的，但命只有一条啊！”
一句命只有一条，说得义正辞严，
仿佛我不是他们的组长，而是要把他们送上战场的**。
我看着他们，笑了。
“所以，这张纸上，是你们所有人的联名签字？”
“对！”
老周梗着脖子。
“我们要求，立刻取消所有非必要的加班！”
“我们要幸福感！要劳逸结合！”
“幸福感……”
我咀嚼着这三个字，突然觉得可笑。
我带的这个产品研发组，五年拿下三个行业标杆项目，
去年公司唯一的最高创新奖，就挂在我们部门的墙上。
他们口中的压榨，换来的是他们远超同行的项目奖金和晋升速度。
这难道比不上他们所谓的幸福感吗？
我没有再说话，只是拿起那张联名信，从他们让开的一
